志望動機は面接でとても重要
企業が学生を採用するときには、「志望動機」を重視することが多いです。
志望動機とは「なぜその会社に入社したいと思ったのか」という動機です。
「ただ何となく」という理由で入社したい人と、「この会社でしっかり頑張り、利益に貢献したい」という人では、後者のような人のほうが企業の戦力になる可能性が高いです。
そのため企業はどのような志望動機で面接を受けに来ているのかを、しっかり確認するのです。
志望動機は履歴書にも記入するため、ポイントを守って書くことが大切です。
志望動機を書く前のポイント
志望動機を書く前のポイントとして、「自分自身についてよく振り返る」ということが大切です。
これは「自己分析」という作業です。
自己分析をしないと、はっきりとした志望動機は見えてきません。
なぜその企業へ応募したいと思ったのかを、自分で気づくことができないのです。
自己分析では「自分はどのような仕事をしたいのか」「自分の長所は何なのか」「将来的に、自分はどうなりたいのか」のようなことを順番に考えます。
絶対にこれだという答えを出さなくても良いですが、今の自分にとってベストな答えを出す必要があるのです。
自分についてはっきりわかると、なぜその企業へ応募するのかについても、すぐに答えられるようになります。
たとえば自己分析で「私は人と話すことが好きだから、仕事でもさまざまな人と関われる仕事が良い。だから営業として頑張りたい」のような結論を出しているなら、企業の面接へ応募するときに、これを元に志望動機を伝えることができます。
やみくもに志望動機を考えず、まずは前もって自己分析で準備を整えることが大切です。
履歴書に志望動機を書くときのポイント
履歴書に志望動機を書くときは、空白がなるべく残らないように、全てのスペースを使って書きましょう。
しっかりと欄をいっぱいに使って書いてある志望動機は、それだけでやる気が感じられます。
もちろん内容も大切ですが、まずは「しっかりと精一杯書いてあるか」がチェックされるのです。
欄を埋めることができない場合、自己分析がまだ甘い可能性があります。
自分についてしっかりわかっていると、履歴書の欄だけでは書ききれないくらいの志望動機を書けるようになるはずです。
もう一度自己分析に立ち返り、「自分はなぜその仕事や企業に興味をもったのだろう」ということを考えてみてください。
場合によってはなぜ興味がわいたのか、自分でもよくわからないことがあります。
しかしじっくりと自問自答していると、考えがまとまってきて答えを出せるはずです。
小手先のテクニックだけに走ると、いくら書いても効果的な志望動機にはなりません。
しっかりと自分自身を見つめ直すことが、結果的に良い志望動機を作るきっかけになります。
志望動機は以上のようにして作成します。
慣れないうちは戸惑うかもしれませんが、一度作るとその後はほかの企業へ応募するときにもスムーズになるはずです。